Tietoa työnantajille

Mitä työssäoppiminen on?

• Työssäoppiminen on työpaikoilla opetussuunnitelman mukaan järjestettävää opetusta ja käytännön työtehtävissä tapahtuvaa oppimista.
• Työssäoppiminen on ammatilliseen koulutukseen kiinteästi kuuluva opintojen osa. Kolmen vuoden opiskelunsa aikana opiskelija on yhteensä noin puoli vuotta työssäoppimassa.
• Työssäoppimisjaksolla on määritellyt tavoitteet ja ohjaajat, ja se arvioidaan.

Mitä etua työssäoppimisesta on?

• Opiskelija oppii työpaikalla osan tutkintoon kuuluvasta ammattitaidosta ja saa valmiuksia työelämää varten.
• Yhteistyö oppilaitoksen ja työ- sekä elinkeinoelämän välillä lisääntyy.
• Ammattitaitoisen työvoiman saanti ja opiskelijoiden työllistyminen helpottuu.
• Yritys voi hyödyntää oppilaitoksen osaamista, asiantuntemusta ja koulutuspalveluja.
• Yritys voi varmistaa alalle valmistuvien työntekijöiden ammatillisen osaamisen ja koulutuksen työelämävastaavuuden.
  

Työssäoppimispaikkoina voivat toimia sekä yksityinen että julkinen sektori. Työssäoppimispaikaksi soveltuu asetuksen mukaan sellainen työpaikka, jolla on opetussuunnitelman perusteiden mukaisen koulutuksen järjestämisen kannalta riittävästi tuotanto- ja palvelutoimintaa, tarpeellinen työvälineistö sekä ammattitaidoltaan, koulutukseltaan ja työkokemukseltaan pätevää henkilökuntaa, joka voidaan osoittaa opiskelijan vastuulliseksi ohjaajaksi.